Performance specialist

De vaardigheden waarover je beschikt

Je hebt minimum 3 à 5 jaar ervaring in performance testing.

Je beschikt over een technische achtergrond, bij voorkeur met een bachelor- of masterdiploma.

Je combineert sterke technische skills met sterke communicatieve vaardigheden.

Je bent analytisch en kritisch, met oog voor detail.

Je neemt initiatief en durft keuzes maken.

Je bent klantgericht en gaat voor kwaliteit, niet voor half werk.

Je hebt een basiskennis van softwarearchitectuur en cloud-native.

Je hebt ervaring of kennis met één of meerdere van deze tools/frameworks.

- jMeter, Gatling, K6, Blazemeter, NeoLoad

- WebPageTest, Google Lighthouse

- InfluxDB, Telegraf, Grafana, Kibana

- CI/CD-tools zoals Jenkins, Azure DevOps, Bamboo, CircleCI of gelijkaardige platformen zijn je niet vreemd.

Wat je zal doen

Je voert load- en stresstesten uit met courante frameworks zoals Gatling of K6 om de performantie van software en applicaties grondig te beoordelen.

Je analyseert de testresultaten, volgt de monitoring op en helpt ontwikkelaars bij het opsporen van problemen en het doorvoeren van concrete optimalisaties.

Je zet je kennis van performance-testmethodologieën gericht in en weet welke aanpak werkt in welke omgeving.

Je begeleidt klanten bij het opstellen van realistische scenario’s en de juiste metrics en faciliteert test- en warroomsessies.

Je communiceert helder en slaagt erin complexe technische onderwerpen begrijpelijk te maken voor stakeholders en andere niet-technische profielen.

Waarom kiezen voor Refleqt

Wij bieden een zeer competitief salarispakket, gecombineerd met een sterke basis om je carrière te versnellen. Je krijgt directe begeleiding van je coach, toegang tot toonaangevende QA-certificeringscursussen en de kans om te groeien in een dynamische, snel evoluerende omgeving. Je krijgt de vrijheid om ownership te nemen, je ideeën te verkennen en je eigen pad naar succes vorm te geven.

Een aantrekkelijk en compleet salarispakket (laptop, wagen, allerlei voordelen, …) waarvan je de samenstelling deels zelf kan kiezen dankzij ons FIP (Flex Income Plan).

Het grootste cliché: een fijne, open werksfeer, maar het klopt echt.

Een begeleid groeitraject dat je helpt focussen, ondersteund door onze eigen coaches.

Regelmatige evolutiegesprekken, want stilstaan is achteruitgaan.

Gevarieerde maar niet verplichte teamactiviteiten, zodat er ook een wereld buiten testing voor je opengaat.